Coaching managerski

Czas trwania: 11/10/2010 - 12/10/2010

Lokalizacja: Warszawa Cena: 1774 PLN

PROGRAM SZKOLENIA

1. CO POWODUJE, ZE COACHING JEST PRAWIE ZAWSZE NAJSKUTECZNIEJSZĄ FORMĄ WSPIERANIA ROZWOJU?

Podstawowe Założenia, czyli kilka istotnych spraw na początek
Dlaczego coaching powinien być procesem, który trwa wiecznie?
A co z innymi metodami - szybki przegląd technik rozwojowych
Obraz ogólny, czyli podstawowe etapy dobrego coachingu

2. SZYBKIE TECHNIKI POZYSKIWANIA ZAUFANIA PRACOWNIKA:

Rapport, czyli neurolingwistyczne programowanie w służbie coachingu.
Aktywne słuchanie, czyli to o czym podobno wszyscy wiedzą
Technika - „Komunikowanie intencji",
Technika - „Nawiązywanie do wypowiedzi"
Znaczenie kontraktu

3. SZUKANIE SKUTECZNYCH ROZWIĄZAŃ:

Ekologiczne cele
„Ukryte pod powierzchnią", czyli motywy podejmowania decyzji
Pytanie o motywy i zasada 3 pytań
Indywidualny Plan Rozwoju

4. TECHNIKI PRACY SKUTECZNIEGO COACHA:

„Komu jaką metodę?" - Etapy rozwoju pracowników w organizacji
„Do rzeczy...", czyli szybka informacja zwrotna
O oddawaniu odpowiedzialności - metoda GROW
„Jestem lustrem" - coaching z wykorzystaniem Strategii Pytań Kluczowych

Formularz zgłoszeniowy

Imię i nazwisko:

Stanowisko:

Nazwa firmy:

Miasto:

Ulica:

Numer domu:

kod pocztowy:

Nip:

Adres e-mail:

telefon:

Faks: