Prawo pracy w praktyce i orzecznictwie

Prawo Pracy w Praktyce i Orzecznictwie

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Nawiązanie stosunku pracy:

• Prawidłowy przebieg rozmowy kwalifikacyjnej w kontekście ustawy o ochronie danych osobowych i zakazu dyskryminacji, czyli jakich pytań nie wolno zadawać kandydatowi do pracy
• Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu a zakaz mobbingu
• Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem
• Nawiązanie umowy o pracę
• Wybór rodzaju umowy o pracę
• Treść nowoczesnej umowy o pracę
• Obowiązkowe informacje dla pracownika
• Zmiana treści umowy o pracę
• Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
• Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
• Porozumienie zmieniające
• Umowa o zakazie konkurencji

2. Rozwiązanie stosunku pracy

• Zasady rozwiązywania umowy o pracę
• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
• Dopuszczalność wypowiedzenia poszczególnych rodzajów umów o pracę
• Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę
• Skuteczne wręczenie wypowiedzenia
• Obowiązek konsultacji z zakładową organizacją związkową
• Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
• Uzasadnienie „zwolnienia dyscyplinarnego”
• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
• Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
• Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
• Zwolnienia grupowe
• Świadectwo pracy
• Treść świadectwa pracy
• Sprostowanie świadectwa pracy
• Roszczenia prawne przysługujące pracownikowi wskutek niewydania mu w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy

3. Urlopy pracownicze:

• Urlop wypoczynkowy
• Zasady udzielania pierwszego urlopu w życiu
• Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego
• Wymiar urlopu wypoczynkowego
• Zasady udzielania i wykorzystywania urlopu
• Przesunięcie terminu urlopu
• Odwołanie z urlopu
• Urlop na żądanie
• Urlop macierzyński
• Urlop wychowawczy
• Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop