Prawne Aspekty Zarządzania Personelem

• Kodeks Pracy a inne akty prawne
• Wewnątrzzakładowe akty prawne
• Reguły kolizyjne
• Zasada stosowania prawa cywilnego w prawie pracy

• Pojęcie i rodzaje zatrudnień typu pracowniczego
• Pojęcie stron stosunku pracy

• Rodzaje umów o pracę
• Data zawarcia umowy o pracę, a data rozpoczęcia pracy
• Określanie stanowiska pracy
• Czas i miejsce pracy
• Wykonywanie poleceń

• Wygaśnięcie umowy o pracę
• Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
• Wypowiedzenia umów o pracę
• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przyczyny i terminy
• Świadectwo pracy
• Rozliczenia pracodawcy z pracownikiem

• Akta osobowe;
• Oświadczenia jednostronne a dwustronne
• Ocena ryzyka zawodowego
• Tabela przydziału odzieży i karty imienne
• Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

• Związki zawodowe
• Społeczny inspektor pracy
• Przedstawiciel załogi pracowniczej w zakładach nie posiadających   związków zawodowych

• Pojęcie czasu pracy
• Systemy czasu pracy
• Okres rozliczeniowy
• Wymiar a norma czasu pracy
• Pojęcie godzin nadliczbowych
• Właściwe określenie wymiaru czasu pracy w umowie o pracę
• Planowanie i ewidencjonowania czasu pracy
• Wykonywanie pracy w godzinach ponadwymiarowych bez zgody pracodawcy
• Skracanie czasu pracy
• Czas pracy a podróże służbowe

• Pojęcie urlopu wypoczynkowego
• Wymiar urlopu rocznego
• Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
• Urlop na żądanie
• Urlop z art.188 KP
• Urlopy okolicznościowe

• Zasady udzielania urlopów
• Wymiar urlopu macierzyńskiego
• Urlop ojcowski
• Zasady korzystania z dodatkowego urlopu i praca w niepełnym wymiarze czasu pracy
• Urlop wychowawczy- zasady korzystania z urlopu wychowawczego