EFS Pomorskie- Prawne Aspekty Zarządzania Personelem

PRAWNE I PRAKTYCZNE ASPEKTY PRAWA PRACY

Cel szkolenia:

Kompleksowe zapoznanie uczestników z prawem pracy, w szczególności z problematyką wynikającą ze stosowania Kodeksu Pracy oraz orzecznictwa sądowego.

Metody szkolenia:

Szkolenie będzie realizowane w formie warsztatów. W trakcie szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość zapoznania się z praktycznymi aspektami zagadnień związanych z tworzeniem umów o pracę, czasem pracy, urlopami oraz innymi zagadnieniami z zakresu prawa pracy.

Uczestnicy otrzymują komplet materiałów szkoleniowych.

Program szkolenia:

1.      Pojęcie prawa pracy:

▪           Kodeks Pracy a inne akty prawne;

▪           Wewnątrzzakładowe akty prawne;

▪           Reguły kolizyjne;

▪           Zasada stosowania prawa cywilnego w prawie pracy.

2.      Stosunek pracy:

▪           Pojęcie i rodzaje zatrudnień typu pracowniczego;

▪           Pojęcie stron stosunku pracy.

3.      Nawiązywanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę:

▪           Rodzaje umów o pracę;

▪           Data zawarcia umowy o pracę, a data rozpoczęcia pracy;

▪           Określanie stanowiska pracy;

▪           Czas i miejsce pracy;

▪           Wykonywanie poleceń.

4.      Ustanie stosunku pracy:

▪           Wygaśnięcie umowy o pracę;

▪           Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron;

▪           Wypowiedzenia umów o pracę;

▪           Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przyczyny i terminy;

▪           Świadectwo pracy;

▪           Rozliczenia pracodawcy z pracownikiem.

5.      Dokumentacja pracownicza i bhp:

▪           Akta osobowe;

▪           Oświadczenia jednostronne a dwustronne;

▪           Ocena ryzyka zawodowego;  

▪           Tabela przydziału odzieży i karty imienne;

▪           Regulamin pracy i regulamin wynagradzania.

6.      Konsultacje związkowe:

▪           Związki zawodowe;

▪           Społeczny inspektor pracy;

▪           Przedstawiciel załogi pracowniczej w zakładach nie posiadających   związków zawodowych.

7.      Czas pracy:

▪           Pojęcie czasu pracy;

▪           Systemy czasu pracy;

▪           Okres rozliczeniowy;

▪           Wymiar a norma czasu pracy;

▪           Pojęcie godzin nadliczbowych;

▪           Właściwe określenie wymiaru czasu pracy w umowie o pracę;

▪           Planowanie i ewidencjonowania czasu pracy;

▪           Wykonywanie pracy w godzinach ponadwymiarowych bez zgody pracodawcy;

▪           Skracanie czasu pracy;

▪           Czas pracy a podróże służbowe.

8.      Urlopy wypoczynkowe oraz okolicznościowe:

▪           Pojęcie urlopu wypoczynkowego;

▪           Wymiar urlopu rocznego;

▪           Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego;

▪           Urlop na żądanie;

▪           Urlop z art.188 KP;

▪           Urlopy okolicznościowe.

9.      Urlop macierzyński, ojcowski  i wychowawczy:

▪           Zasady udzielania urlopów;

▪           Wymiar urlopu macierzyńskiego;

▪           Urlop ojcowski;

▪           Zasady korzystania z dodatkowego urlopu i praca w niepełnym wymiarze czasu pracy;

▪           Urlop wychowawczy- zasady korzystania z urlopu wychowawczego.

10. Odpowiedzialność pracodawcy, a odpowiedzialność innych osób.

Wymagania:

Szkolenia przeznaczone dla osób zatrudnionych:

1. na umowę o pracę;
2. w przedsiębiorstwach  zarejestrowanych na terenie województwa pomorskiego;
3. w przedsiębiorstwach zatrudniających do 249 osób.

W przypadku chęci wzięcia udziału w szkoleniu, wszystkie powyższe warunki muszą być spełnione.

Czas trwania szkolenia: 2 dni