Akademia Managera HR - Planowanie i rozliczanie czasu pracy

• Jak korzystnie wybrać system czasu pracy i okres rozliczeniowy ?
• Kiedy wybrać system równoważny, a kiedy przerywany?
• Dla jakich pracowników wybrać zadaniowy system czasu pracy?
• Kiedy opłaca się praca weekendowa i skrócony system czasu pracy?
• Jakie korzyści płyną z zastosowania równoważnego czasu pracy?
• O czym należy pamiętać planując czas pracy pracowników zarządzających?
• Kiedy można wprowadzić ruchomy czas pracy i na co zwrócić szczególną uwagę?
• Kiedy można wprowadzać różne systemy czasu pracy dla różnych pracowników?

• Kiedy i jak tworzyć harmonogramy czasu pracy?
• Kiedy i jak zmieniać harmonogramy, aby nie naruszyć przepisów?
• Jakie informacje trzeba zawrzeć w harmonogramie czasu pracy - zgodnie ze stanowiskiem PIP?
• Dlaczego należy oznaczać dni wolne?
• Jak wykorzystać okres rozliczeniowy do elastycznego kształtowania czasu pracy?
• Jak korzystać z definicji tygodnia pracy, planując pracę na więcej niż 5 kolejnych dni?

• Ustalanie dobowych i tygodniowych godzin nadliczbowych zgodnie ze stanowiskami MIPS oraz PIP
• Godziny nadliczbowe niepełnoetatopwców i pracowników zatrudnionych w systemach równoważnych
• Godziny nadliczbowe pracowników zarządzających
• Doba pracownicza i godziny nadliczbowe, - czyli jak nie popełnić błędu

• Na co zwrócić szczególną uwagę wybierając sposób rekompensaty?
• Kiedy i komu przysługuje dodatek z tytułu pracy nadliczbowej?
• Czas wolny w zamian za pracę nadliczbową - na wniosek i bez wniosku pracownika
• Jak opłacalnie zrekompensować prace nadliczbową?

• Jak zrekompensować pracę w sobotę?
• Czy za prace w sobotę można wypłacić dodatek?
• Kiedy wypłata wynagrodzenia za pracę w sobotę nie będzie wykroczeniem?

• Komu należy się dodatek za prace w nocy - czyli dodatek nie tylko dla pracującego?
• Jak rekompensować dyżur?
• Kiedy za dyżur trzeba zapłacić jak za pracę?
• Kiedy dyżur stanowi prace w godzinach nadliczbowych?

• Kiedy podróż służbowa jest, a kiedy nie jest czasem pracy?
• Co należy się pracownikowi z tytułu podróży służbowej?
• Podróż służbowa a prawo do odpoczynku - orzeczenia SN

• Tworzenie harmonogramów czasu pracy
• O czym należy pamiętać układając harmonogram?
• Doba pracownicza, to taka która nie narusza przepisów
• Odpoczynki dobowe i tygodniowe oraz dni wolne w harmonogramie czasu pracy
• Zmianowa organizacja czasu pracy - jak stworzyć prawidłowy harmonogram
• Ruchomy czas pracy - jak ustalić, aby nie naruszyć przepisów
• Regulaminy pracy - jak stworzyć, aby nie naruszyć przepisów i uelastycznić czas pracy
• Metoda wyznaczania dni wolnych od pracy

• Obliczanie wynagrodzenia i dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych
• Ustalanie praw pracownika zarządzającego do wynagrodzenia za prace nadliczbową oraz jego wysokości
• Zasady wypłacania nadgodzin ryczałtowcom
• Wynagrodzenie za nadgodziny w równoważnym systemie czasu pracy
• Sposoby ustalania limitu godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca w zależności od systemu i organizacji czasu pracy
• Ustalanie najbardziej opłacalnej dla pracodawcy metody rekompensowania nadgodzin

• Sposób rekompensaty pracy w sobotę, niedzielę i święto w zależności od systemu czasu pracy
• Obliczanie dodatków za pracę w niedzielę i święto
• Dodatkowa praca w sobotę
• Rozliczanie pracujących w niedzielę i święta
• Dwa czy jeden dodatek za niedzielę lub święto

• Obliczanie wysokości dodateku za pracę w nocy i komu go wypłacić
• Zasady wypełniania i wysokość dodatku dla ryczałtowców
• Obliczanie wynagrodzenia za dyżur bez pracy
• Wynagrodzenie przysługuje za dyżur, podczas którego pracownik świadczył pracę

• Wynagrodzenie za podróż służbową
• Dodatki przysługujące pracownikom z tytułu podróży służbowej
• O czym należy pamiętać planując podróż służbową?
• Wynagrodzenie, diety, zwrot kosztów - co i kiedy się należy
• Czas pracy w podróży służbowej