Rozwój osobisty i zawodowy - Coaching

Pomagamy i wspieramy rozwój osobisty pracowników na poziomie każdego szczebla kariery. Istotnym elementem naszych zajęć jest budowa długotrwałych relacji opartych na partnerstwie i zaufaniu. Pomagamy uczestnikom coachingu rozwinąć ich potencjał, zwiększyć samoświadomość i poprawić kompetencje niezbędne do lepszego funkcjonowania w życiu zawodowym jak i prywatnym. Zajęcia przebiegają zarówno w sesjach indywidualnych jak i grupowych w zależności od potrzeb klienta. Uczestnicy zajęć poznają nowe obszary wiedzy oraz nabywają umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów w przyszłości.

Czym jest coaching?

Coaching jest procesem , którego głównym celem jest wzmacnianie i wspieranie Klienta w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany, w oparciu o jego własne odkrycia, wnioski i zasoby. W procesie tym Klientowi towarzyszy coach, którego rolą jest pomoc w podejmowaniu decyzji, planowaniu zmian i szukaniu w sobie siły do ich realizacji. Przy wsparciu swojego mentora Klient uczy się, jak w sposób efektywny korzystać z tego, co jest mu dostępne i zależne od niego.

Wybrane zasady w procesie coachingowym:

• Klient wybiera coacha
• Gwarancja całkowitej poufności procesu
• Przyjęcie odpowiedzialności za własne wysiłki i efekty po stronie Klienta
• Korzyści dla Klienta:
• Wzrost efektywności w osiąganiu celu
• Poszerzenie samoświadomości
• Szybki rozwój posiadanych zasobów i talentów
• Więcej możliwości i perspektyw rozwoju

• Wzrost efektywności w osiąganiu celu
• Poszerzenie samoświadomości
• Szybki rozwój posiadanych zasobów i talentów
• Więcej możliwości i perspektyw rozwoju

• Wysoka skuteczność dzięki uwzględnieniu indywidualnych potrzeb Klienta
• Wzrost samoświadomości Klienta przekłada się na realne wsparcie systemowe
  (w postaci zespołu, działu i całej organizacji)

• Menadżerami najwyższych szczebli (Executive Coaching)
• Menadżerami średnich szczebli zarządzania w korporacjach
• Właścicielami i kadrą zarządzającą średnimi firmami
• Menadżerami z małych i średnich firm
• Nowo-awansowanymi menadżerami
• Właścicielami firm rodzinnych
• Właścicielami małych firm
• Profesjonalistami (osobami samo-zatrudnionymi)
• Osobami zakładającymi biznesy (start-up)
• Osobami prywatnymi (life coaching)