Executive search

Filarem każdej spółki jest jej kadra zarządzająca, której skuteczność ma bezpośrednie przełożenie na całokształt działalności danego podmiotu.

Executive Search, czyli poszukiwanie kadr najwyższego szczebla zarządzania - wysokiej klasy profesjonalistów - nie prowadzimy przy użyciu tradycyjnych metod stosowanych w rekrutacji i selekcji. Executive Search w naszym rozumieniu to przede wszystkim:

bezpośrednie pozyskiwanie kandydatów, oparte na wiedzy prowadzących doświadczeniu ekspertów prowadzących dany projekt.
indywidualna sieć kontaktów konsultantów posiadających wieloletnie doświadczenie nie tylko w realizacji tego typu projektów, ale nade wszystko posiadających wiedzę na temat pracy w biznesie oraz wszechstronną znajomość funkcjonowania przedsiębiorstw.

Nasi konsultanci Executive Search dokonują weryfikacji potencjalnych kandydatów używając narzędzi oceny zaprojektowanych pod kątem wymagań danej organizacji oraz specyfiki stanowiska. Poddanie kandydata różnorodnym testom podczas procesu Executive Search wymaga ogromnej dyplomacji i stosowania unikalnych metod, dzięki którym kandydat nie jest w stanie stwierdzić, iż właśnie zostaje poddany takim badaniom. Wykorzystywanie w naszej firmie psychologów podczas pierwszych rozmów z potencjalnym kandydatem umożliwia nam wstępną selekcję oraz uzyskanie obiektywnej oceny kandydata już na tym etapie procesu.