HPRgroup
selectone selecttraning

Rozwój osobisty i zawodowy - Coaching

Pomagamy i wspieramy rozwój osobisty pracowników na poziomie każdego szczebla kariery.

Istotnym elementem naszych zajęć jest budowa długotrwałych relacji opartych na partnerstwie i zaufaniu. Pomagamy uczestnikom coachingu rozwinąć ich potencjał, zwiększyć samoświadomość i poprawić kompetencje niezbędne do lepszego funkcjonowania w życiu zawodowym jak i prywatnym.

Zajęcia przebiegają zarówno w sesjach indywidualnych jak i grupowych w zależności od potrzeb klienta. Uczestnicy zajęć poznają nowe obszary wiedzy oraz nabywają umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów w przyszłości.

Czym jest coaching?

Coaching jest procesem , którego głównym celem jest wzmacnianie i wspieranie Klienta w samodzielnym dokonywaniu zamierzonej zmiany, w oparciu o jego własne odkrycia, wnioski i zasoby. W procesie tym Klientowi towarzyszy coach, którego rolą jest pomoc w podejmowaniu decyzji, planowaniu zmian i szukaniu w sobie siły do ich realizacji. Przy wsparciu swojego mentora Klient uczy się, jak w sposób efektywny korzystać z tego, co jest mu dostępne i zależne od niego.

Wybrane zasady w procesie coachingowym:

  • Klient wybiera coacha
  • Gwarancja całkowitej poufności procesu
  • Przyjęcie odpowiedzialności za własne wysiłki i efekty po stronie Klienta
  • Korzyści dla Klienta:
  • Wzrost efektywności w osiąganiu celu
  • Poszerzenie samoświadomości
  • Szybki rozwój posiadanych zasobów i talentów
  • Więcej możliwości i perspektyw rozwoju

Korzyści dla Klienta:

  • Wzrost efektywności w osiąganiu celu
  • Poszerzenie samoświadomości
  • Szybki rozwój posiadanych zasobów i talentów
  • Więcej możliwości i perspektyw rozwoju

 

Korzyści dla organizacji:

  • Wysoka skuteczność dzięki uwzględnieniu indywidualnych potrzeb Klienta
  • Wzrost samoświadomości Klienta przekłada się na realne wsparcie systemowe
    (w postaci zespołu, działu i całej organizacji)

Pracujemy z:

  • Menadżerami najwyższych szczebli (Executive Coaching)
  • Menadżerami średnich szczebli zarządzania w korporacjach
  • Właścicielami i kadrą zarządzającą średnimi firmami
  • Menadżerami z małych i średnich firm
  • Nowo-awansowanymi menadżerami
  • Właścicielami firm rodzinnych
  • Właścicielami małych firm
  • Profesjonalistami (osobami samo-zatrudnionymi)
  • Osobami zakładającymi biznesy (start-up)
  • Osobami prywatnymi (life coaching)


Coaching adresowany jest do każdego, kto jest zainteresowany rozwojem. Coaching jest odpowiedzią na obecną w każdym z nas potrzebę doskonalenia, rozwijania, wzmacniania - siebie samego.